آسیاتک

      درچارچوب پیاده سازی سیستم های مدیریت کیفیت مبتنی بر استاندارد های بین المللی ، خط مشی کیفیت آسیاتک بدین صورت طراحی گردیده است.

_{1) آیین نامه داخلی ضوابط رگولاتوری (pdf)}

^{2) ضوابط اجرائی سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیوئی(pdf)}

شرکت انتقال داده های آسیاتک - از مجموعه شرکت های سرمایه گذاری عرش - در سال 1382 به منظور ارائه خدمات نوین در صنعت فنآوری اطلاعات، تاسیس شد و موفق به اخذ مجوز (ندا) از وزارت ارتباطات و فنآوری اطلاعات گردید.

آسیاتک با جذب نیروهای متخصص و مشارکت با شرکت های بزرگ بین المللی، بستر مناسبیرا در زمینه سرویس های XDSL، وایرلس و ... ایجاد نمود و با ارائه خدماتی چون اینترنت پرسرعت، پهنای باند اختصاصی و شبکه خصوصی مجازی یکی از برترین اپراتور های کشور شد.

هم اکنون بیش از 800 مرکز مخابراتی در شهر های مختلف کشور با ظرفیت 400000 پورت، تحت پوشش شبکه دسترسی اختصاصی پر یرعت شرکت انتقال داده های آسیاتک قرار دارند.

چشم انداز

- رسیدن به جایگاه برترین شرکت خصوصی تامین کننده شبکه های دسترسی Access Porovider در ایران و آسیا.

ماموریت

- توسعه زیرساخت های ارتباطی و دسترسی در کشور جهت رشد و تسهیل ارتباطات و ایجاد رفاه عمومی در جامعه.

- ارتقاء سطح خدمت رسانی به مشتریان با بکارگیری تکنولوژی های نوین در بستر ارتباطات مجازی و اینترنت.

ارزش ها

- قانونمندی، عدالت محوری و رعایت اخلاق حرفه ای در کسب و کار.

- همکاری و تعامل موثر تمامی پرسنل، مدیران و سهامداران در راستای تحقق چشم انداز و ماموریت های سازمان.

- ایجاد نظم و آراستگی سازمانی جهت دستیابی به محیطی پویا و شاداب.

- تفکر خلاق و ایده پردازی در جهت ارتقاء سطح ارائه خدمات.

- ارتقاء و رشد کارکنان بر مبنای توسعه صلاحیت های پایه و تخصصی.

 فرصت های شغلی

شرکت انتقال داده های آسیاتک به عنوان یکی از شرکت‌های باسابقه، فعال و مطرح در زمینه ارائه خدمات اینترنت محیط بسیار مناسبی برای پذیرش استعدادهای جوان و نخبه فراهم آورده است. به کارگیری و استفاده از آخرین دست آوردهای فناوری اطلاعات در تمام زمینه های کاری از یک طرف و تأمین نیازهای همکاران از طرف دیگر، این شرکت را تبدیل به گزینه اول کاری متخصصین حوزه ICT نموده است. چنانچه شما نیز در زمینه‌های فروش و بازاریابی، مالی، فن آوری ارتباطات و اطلاعات (ICT) دارای تخصص و تجربه هستید، می‌توانید فايل حاوي تست‌هاي روانشناسي و فرم پرسشنامه استخدام را از اینجا دریافت و پس از تکمیل به آدرس ایمیل HC@ASIATECH.IR  ارسال نمایید. لازم به ذكر است كه فايل تست روانشناسي حاوي دو صفحه مي‌باشد كه صفحه اول تست شخصيتي (Bern Royter) و صفحه دوم تست هوش هيجاني (EQ) در بر می گیرد. لازم به تأكيد است كه تست­ها را مطابق با روحيات و شخصيت خود تكميل نماييد تا نتيجه واقعي حاصل گردد. ( به تمامي سوالات باید پاسخ داده شود.)

در مرحله بعد پس از بررسی‌های لازم با شما تماس گرفته خواهد شد.

 فرصت‌های شغلی موجود

1. کارشناس پشتیبانی فنی:
   تعریف شغل: پاسخگویی به درخواست‌ها، نیازها و مشکلات فنی مشترکین با استفاده از سیستم تلفن با رعایت حداقل زمان و بالاترین کیفیت ممکن به نحوی که حداکثر رضایت در مشترک ایجاد گردد و موجب وفاداری وی شود.
   شرایط احراز:

• داشتن فوق دیپلم کامپیوتر و بالاتر، برق و فناوری اطلاعات
• داشتن حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط
• گذراندن دوره های تخصصی شبکه ترجیحا  Network+))،تخصصی شبکه ترجیحاً MCSP ,CCNA ,MCIIP

2. کارشناس فروش
   تعریف شغل: پاسخگوئی به درخواست‌های مشتریان جدید و فعلی با استفاده از سیستم تلفن یا به صورت حضوری با رعایت حداقل زمان و بالاترین کیفیت ممکن بنحوی که حداکثر رضایت در مشتری ایجاد گردد و موجب وفاداری وی شود.
   شرایط احراز:

• داشتن کارشناسی مدیریت بازرگانی، روابط عمومی، کامپیوتر، برق و فناوری اطلاعات و ...
• داشتن حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط
• آشنایی با ADSL

3. کارشناس passive
   تعریف شغل: انجام کلیه امور مربوط به نصب و راه اندازی تجهیزات passive، شبکه های LAN  و مخابراتی.

• داشتن حداقل مدرک دیپلم
• داشتن 2 سال سابقه کار مرتبط
• آشنایی با تجهیزات passive,شبکه های LAN و مخابراتی

       4. کارشناس مخابرات
           تعریف شغل: انجام کلیه امور مرتبط با مخابرات در حوزه شبکه های اینترنتی

شرایط احراز:

• داشتن حداقل مدرک کارشناسی کامپیوتر
• داشتن حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط
• آشنایی با نرم افزار های کامپیوتری و اینترنت

        5. کارشناس فروش نمایندگان استانها
           تعریف شغل: انجام کلیه امور مرتبط با جذب نمایندگان و نظارت بر فروش آنها

شرایط احراز:

• داشتن حداقل مدرک کارشناسی در رشته های مدیریت، مهندسی صنایع و مشابه آن .
• داشتن حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط
• آشنایی مناسب با تجهیزات و امکانات سرویسADSL

   کارشناس پشتیبانی نرم افزار.6        

        (CRM) تعریف شغل: انجام کلیه امور مرتبط با پشتیبانی نرم افزارهای داخلی شرکت        

شرایط احراز:

• داشتن حداقل مدرک کارشناسی رشته کامپیوتر
• داشتن حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط
•  Windows و  آشنایی کامل با مفاهیم شبکه

       7.کارشناس ارشد توسعه سیستم ها و روشها

      تعریف شغل: تهيه و تدوين دستورالعمل ها ، روشهاي كار، فرمت ها و چارچوب كلي روشهاي اجرايي، دستورالعمل ها، فرمها وسوابق       وديگر مستندات موردنياز.

    انجام مميزي داخلی و خارجی شركت براساس استانداردهاي تعيين شده و ثبت مشاهدات.

    انجام مطالعات و تحقيقات و  تبديل نتايج حاصله به روشهاي اجرايي بمنظور استفاده از تكنيكهاي مورد تحقيق در شركت

شرایط احراز:

• داشتن حداقل مدرک کارشناسی مهندسی صنایع
• داشتن حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط
• تسلط به روشهای تهیه و تدوین دستورالعمل ها و روش ها

          8 .مدیر اداری:
         تعریف شغل: کنترل کلیه امور اداری مربوط به کارگزینی، خدمات، دبیرخانه و ... در حیطه شغلی تعریف شده.
             شرایط احراز:

• حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط
•  آشنایی با کامپیوتر و نرم افزارهای office
•   آشنایی کافی با زبان

          9.برنامه نویس:
          تعریف شغل: برنامه نویسی کامپیوتر در حیطه کاری تعریف شده

شرایط احراز:

• مسلط به C# Web

1. مدیر اداری:
   تعریف شغل: کنترل کلیه امور اداری مربوط به کارگزینی، خدمات، دبیرخانه و ... در حیطه شغلی تعریف شده.
   شرایط احراز:

• حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط
•  آشنایی با کامپیوتر و نرم افزارهای office
•   آشنایی کافی با زبان

2. برنامه نویس:
   تعریف شغل: برنامه نویسی کامپیوتر در حیطه کاری تعریف شده

شرایط احراز:

• مسلط به C# Web