به جهت بهبود فرهنگ سازمانی در وجه رشد و یادگیری نقشه استراتژی کلان سازمان و بهبود و فرهنگ مشارکتی در وجه ارزش آفرینی برای ذینفعان، تنوع شیوه های فرهنک سازی داخلی، در وجه فرآیندها و عملیات نقشه استراتژی واحد روابط عمومی و به جهت شناخت و آشنایی هرچه بهتر پرسنل از فعالیت دیگر واحدها و همکارانشان و ایجاد حس مثبت بین همکاران پس از بررسی‌های انجام شده در کمیته فرهنگ سازمانی پروژه ای با عنوان "یه کم خودمونی" طرح‌ریزی و اجرا گردید.