برای ایجاد تنوع، زیبایی بصری و جلب نظر همکاران در بخش های مختلف محیط کار و افزایش درصد امتیاز زیرمعیار "ارزش های بنیادی" در نظرسنجی فرهنگ سازمانی دنیسون و آشنایی هرچه بیشتر همکاران با ارکان جهت ساز سازمان اعم از ماموریت سازمان، ماموریت واحدها، ارزش های سازمانی و غیره پروژه ای با عنوان "ابرهایی با بارش اهداف استراتژیک" طرح ریزی و اجرا گردید.